yıllık izin

bir iş yerinde en az 1 yıl çalışmış olan kişinin hak ettiği ve en az 15 gün olan dinlence sürecidir.

bu 15 günlük süreç iş sözleşmelerinde belirtildiği şekli ile bir seferde veya parça parça kullanılabilir.

iş yerinde 6. yılını tamamlayanların 20 gün olarak kullandığı ve yazlık-kışlık olmak üzere iki parça kullanabilecekleri izindir.

amirlerin kafalarına göre verebildikleri izindir.

misal gidip 2 gün izin kullanmak istersin amir saçma bir atar yapıp `öyle 2 gün izin mi olur alacaksan 5 gün izin alacaksın` der ve bu da senin senelik izninden düşer. ne mi olur, tüm sene için yaptığın planlar karışır, tüm seneyi yeniden kurgularsın.