işverenlerin sorduğu son derece çakalca bir sorudur. şimdi buna kalkıp uçukça bir rakam ifade etsen olmayacak, `çok düşük bir şey talep ediyorsan niye çalışasın ki` durumu vardır. sadetle sizden ortalamanın biraz altında bir cevap vermenizi beklerler.
o değil de birader, bu işi veren sen değil misin? `sen ne kadar vermeyi düşündün` esas onu söyle.
bizden ne kadar ücret talep ediyorsunuz
`kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz?` ile birlikte sorulan en kıl sorudur. senin ücret skalanı ben nereden bileyim? 10000 amk. verecen mi?
performansınıza bağlı cevabını hak eden sorudur.
mülakata davet edilip de sorulduğunda, yine de bir şekilde makul olarak beklentinizi ifade edersiniz de, daha başvuru aşamasında ücreti ısrarlı bir şekilde belirtmenizi isteyip, baştan elemeci olanlara karşı nasıl davranmalı. en iyisi uzak durun bunlardan. ucuza adam çalıştırmak acımasız bir yöntem oldu bu ülkede. kendi değerinizi iyi bilin. ve ne olursa olsun mutlaka kendinizi çok iyi bir şekilde geliştirin. bu ülkede zor da olsa, bilgi güçtür. bilgili ve kaliteli olun.
iş alımlarında sonuca götüren sorudur. işe ihtiyacınız varsa boyun bükülür. işinizi yapmak istiyorsanız bedeli istenir.
(bkz: ne kadar ekmek o kadar köfte)
cevabı az olsa bir türlü, çok olsa bir türlü olacak olan soru. en iyisi bu soruyu "benimle aynı işi yapan elemanlar ne kadar alıyorsa o kadar almalıyım" gibilerinden stratejik bir cevap vermek. rakam vermek en büyük hata olur.